Social
Viajuris intervient aux côtés de ses clients pour les conseiller dans leurs arbitrages et leurs prises de décisions, ainsi que pour les assister et les défendre en cas de contentieux.
Viajuris apporte une expertise juridique de pointe et un conseil RH stratégique et opérationnel, adapté au contexte et aux enjeux de chacun de ses clients.
Domaines d’interventions
Audit et gestion des conséquences sociales et collectives de la transformation de l’entreprise (transfert, fusion, cession, acquisition, carve-out).
Réorganisation et restructuration (procédures de licenciements individuels ou collectifs, plans de départ volontaire, rupture conventionnelle, individuelle ou collective…).
Gestion des relations individuelles, évolution du contrat de travail (recrutement, pouvoir disciplinaire, modification et rupture du contrat de travail).
Animation des instances représentatives du personnel, élections professionnelles, fonctionnement et calendrier des consultations annuelles.
Rémunération et épargne salariale, mise en œuvre et optimisation des politiques de rémunérations et d’avantages sociaux.
Hygiène, sécurité et santé au travail, gestion des risques liés aux maladies professionnelles et accidents du travail (invalidité, inaptitude et faute inexcusable).
Défense de l’entreprise et des dirigeants, litiges prud’homaux individuels et collectifs, litiges pénaux de droit du travail.
Négociation et statut collectif, mise en œuvre et évolution de l’ensemble du statut collectif de l’entreprise (aménagement du temps de travail, télétravail, épargne salariale, congés payés, CET, etc …).
Notre équipe
